Darum hat mein Arbeitgeber ja Vertrauens-Arbeitszeit UND Zeiterfassung.
Jeder arbeitet, was er muss. Und einmal am Monatsende muss man seine Arbeitszeit in eine Zeiterfassung eintragen. Und zwar für jeden Arbeitstag genau acht Stunden. Es gibt strikte Anweisung, da nicht die tatsächlich gearbeitete Zeit einzutragen, sondern acht Stunden auf diverse Pseudo-Kategorien zu verteilen.
Großer Konzern, tolle Wurst.