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Avatar von Naturzucker
  • Naturzucker

mehr als 1000 Beiträge seit 06.03.2012

es gäbe eine einfache Lösung: Gewinnbeteiligung der Arbeitnehmer

Es müsste mindestens die Hälfte des ausgeschüteteten Gewinns + Boni für den Wasserkopf an die Belegschaft ausgeschüttet werden. Dann kämen den Arbeitnern auch die Früchte ihres Verzichts am Ende finanziell zu gute, wenn der Laden läuft.

Leider würden solche Ideen im Ansatz an der kriminellen Energie mancher Manager scheitern, die durch Pseudo-Geschäfte die Gewinne in Steueroasen transferieren.

Am Ende hilft halt doch nur ein Systemwechsel. Oder wie Oskar Lafontaine einmal sagte: die erste Werkshalle gehört dem Eigentümer. Die zweite den Arbeitnehmern.

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  • Avatar von Melbar Kasom
    • Melbar Kasom

    mehr als 1000 Beiträge seit 05.04.2014

    Antwort auf es gäbe eine einfache Lösung: Gewinnbeteiligung der Arbeitnehmer von Naturzucker.

    Auch geil.

    man darf zwar nicht nicht mitregieren aber mitbezahlen.

    Hört sich nach Staat an.

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  • Avatar von Orca30
    • Orca30

    mehr als 1000 Beiträge seit 18.11.2004

    Antwort auf es gäbe eine einfache Lösung: Gewinnbeteiligung der Arbeitnehmer von Naturzucker.

    Naturzucker schrieb am 12.04.2021 11:59:

    Oder wie Oskar Lafontaine einmal sagte: die erste Werkshalle gehört dem Eigentümer. Die zweite den Arbeitnehmern.

    Und die Bonzenvilla, die gehört mir.

    (auch Oskar Lafontaine)

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  • Avatar von Karolis
    • Karolis

    mehr als 1000 Beiträge seit 25.01.2021

    Antwort auf es gäbe eine einfache Lösung: Gewinnbeteiligung der Arbeitnehmer von Naturzucker.

    Wer Gewinn will, soll Aktien kaufen.

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  • Avatar von Kommentar (1)
    • Kommentar (1)

    mehr als 1000 Beiträge seit 25.12.2019

    Wann möchtest du hier anfangen?

    Antwort auf es gäbe eine einfache Lösung: Gewinnbeteiligung der Arbeitnehmer von Naturzucker.

    Naturzucker schrieb am 12.04.2021 11:59:

    Es müsste mindestens die Hälfte des ausgeschüteteten Gewinns + Boni für den Wasserkopf an die Belegschaft ausgeschüttet werden. Dann kämen den Arbeitnern auch die Früchte ihres Verzichts am Ende finanziell zu gute, wenn der Laden läuft.

    Leider würden solche Ideen im Ansatz an der kriminellen Energie mancher Manager scheitern, die durch Pseudo-Geschäfte die Gewinne in Steueroasen transferieren.

    Am Ende hilft halt doch nur ein Systemwechsel. Oder wie Oskar Lafontaine einmal sagte: die erste Werkshalle gehört dem Eigentümer. Die zweite den Arbeitnehmern.

    Du bekommst 50% deines heutigen Lohns fix und die anderen 50% wenn der Betrieb gut läuft.
    Halt wie fast jeder Manager hier.

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  • Avatar von Rob 1
    • Rob 1

    mehr als 1000 Beiträge seit 18.06.2018

    Antwort auf Wann möchtest du hier anfangen? von Kommentar (1).

    Kommentar (1) schrieb am 12.04.2021 18:34

    Du bekommst 50% deines heutigen Lohns fix und die anderen 50% wenn der Betrieb gut läuft.
    Halt wie fast jeder Manager hier.

    Die Sache hat nur einen Haken.

    Der Manager kann mal eben durch Personalabbau die Kosten senken und damit den Gewinn erhöhen.
    Da müsen die verbleibenden Mitarbeiter halt ein wenig mehr schwitzen.
    Macht aber nix, ist ja für einen guten Zweck.

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  • Avatar von Twindriver
    • Twindriver

    468 Beiträge seit 14.06.2008

    Antwort auf Wann möchtest du hier anfangen? von Kommentar (1).

    Kommentar (1) schrieb am 12.04.2021 18:34:

    [/quote]

    Du bekommst 50% deines heutigen Lohns fix und die anderen 50% wenn der Betrieb gut läuft.
    Halt wie fast jeder Manager hier.

    [/quote]

    Wenn wir dann über deutlich 6 stellige Grundgehälter reden, ja gerne

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  • Avatar von Kommentar (1)
    • Kommentar (1)

    mehr als 1000 Beiträge seit 25.12.2019

    Antwort auf Re: Wann möchtest du hier anfangen? von Rob 1.

    Rob 1 schrieb am 12.04.2021 20:52:

    Kommentar (1) schrieb am 12.04.2021 18:34

    Du bekommst 50% deines heutigen Lohns fix und die anderen 50% wenn der Betrieb gut läuft.
    Halt wie fast jeder Manager hier.

    Die Sache hat nur einen Haken.

    Der Manager kann mal eben durch Personalabbau die Kosten senken und damit den Gewinn erhöhen.
    Da müsen die verbleibenden Mitarbeiter halt ein wenig mehr schwitzen.
    Macht aber nix, ist ja für einen guten Zweck.

    Was hier besonders nix macht ist dein absolut Plan haben in der Materie.

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  • Avatar von Kommentar (1)
    • Kommentar (1)

    mehr als 1000 Beiträge seit 25.12.2019

    Antwort auf Re: Wann möchtest du hier anfangen? von Twindriver.

    Twindriver schrieb am 12.04.2021 22:59:

    Kommentar (1) schrieb am 12.04.2021 18:34:

    Du bekommst 50% deines heutigen Lohns fix und die anderen 50% wenn der Betrieb gut läuft.
    Halt wie fast jeder Manager hier.

    [/quote]

    Wenn wir dann über deutlich 6 stellige Grundgehälter reden, ja gerne

    [/quote]

    Wenn der Mehrwert den du erbringst das Gehalt rechtfertigt, bezahlt dich unser CEO auch gerne siebenstellig

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  • Avatar von Rob 1
    • Rob 1

    mehr als 1000 Beiträge seit 18.06.2018

    Antwort auf Re: Wann möchtest du hier anfangen? von Kommentar (1).

    Kommentar (1) schrieb am 13.04.2021 07:11

    Was hier besonders nix macht ist dein absolut Plan haben in der Materie.

    Ich befürchte, dass du Derjenige bist, der sich in der Materie auf sumpfigem Boden bewegt.

    Schau die einfach mal die Entwicklung des Aktienkurses an, wenn ein börsennotiertes Unternehmen einen Personalabbau in größerem Stil ankündigt und frag dich bei der Gelegenheit, welche Auswirkungen das auf den variablen Teil des Manager-Gehaltes haben könnte.

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