Ich weiß ja nicht, wie ihr eure Mitarbeiter behandel, deine Einschätzung klingt stark nach Taylorismus, wo der Arbeiter zur Arbeit gezwungen werden muss.
Ich sehe bei uns eher das Problem, dass man Leuten, die krank arbeiten wollen klar machen muss, dass man sie lieber ne Wochte garnicht und dann wieder fit sieht, als drei Wochen mit einem Bruchteil ihrer Leistung. Die meisten hier kommen gerne zur Arbeit, können aber auch sehr weitgehend steuern, wann und wie.
