Gleichbehandlung der Geschlechter?

Nichts leichter als das.

Persöhnlich haben wir das immer mit dem menschlichem Maßstab bewertet.

Sagen wir es so. Kann ich gesetzlich eine HR Dame feuern und fristlos kündigen, wenn sie nicht die Geschlechter gleichbehandelt? Wird das kontrolliert, dass die Dame ALLE Geschlechter gleichbehandelt?Nein? Wieso sollte man es dann bei einer KI kontrollieren?

Weil jetzt ist das so, dass durch die Bank erst mal alle Verantstaltungen nur für X abgesagt werden. Also ein weiblicher Career Day wird aus dem Programm genommen, oder durch einen unspezifischen Career Day ersetzt wo man dann aufpasst dass auch Männer und Transpersonen daran teilhaben können, Feminismus ist eine Ungleichbehandlung von Geschlechtern also ein sofortiger fristloser Kündigungsgrund, die meckern ja immer...ect....

Weil das ist immer ganz nett.

FRÜHER gab es so keine Möglichkeit zu kontrollieren. Da hieß es dann, wir haben bessere Bewerber gefunden, wenn der HR Dame deine Nase nicht gefallen hat, und sie hat natürlich gesagt, dass es nicht daran lag dass sie heute ihre Tage hatte, und deshalb etwas übel gelaunt war. Ist ja nicht nachweisbar. War dann die Schuld der Firma. Und man hat ja da immer die Randfälle mit der Kulanz aufgefangen. Da war die HR Dame Gold wert, weil eine gute HR Dame hat die Leute die Probleme machen werden schon vorher abgehalten.

Heute läuft das alles über KI, die mit den Einstellungsablauf entscheidet. Die werden halt genau danach trainiert welche Daten vorher da waren, und welche Anweisungen von oben kamen. Das ist dann zur einen Hälfte die Schuld vom Programmierer, zur anderen Hälfte kann die KI von sich aus ja keine Fehler machen, die wurde ja mit dem Material trainiert was HR produziert hatte. Und jeder Programmierer der Hungerlohn verdient wird sich abzeichnen lassen dass er nicht mathematisch erfassen kann was die Feministin da mit Gleichstellung der Geschlechter meint, also wird jedes Geschlecht mathematisch gleich bewertet, ansonsten bleibt das womöglich noch bei ihm haften.

Zwangsweise.

Wenn ich jetzt unter Geschlecht eintrage "Tigger", und es gab keinen führenden Angestellten mit dem Geschlecht Tigger.... man hat ja die KI angewiesen die Geschlechter gleichzubehandeln. Da hat mich jetzt die KI einzustellen, und zwar schön hoch. Damit sie sich brüsten kann, dass in ihrer Führungsebene Männer, Frauen, Transpersonen und Tigger sind.

Das hat den Vorteil dass alle neurountypischen ganz genau wissen, wie man so ein System ausnutzt, und alle neurotypischen noch rumweinen.

Im übrigem:

Als einzigem Tigger steht meinem Geschlecht ein eigener Toilettenraum zu, ein eigener Platz in der Garage (Ich bn der einzige meines Geschlechts, also muss ich sehr behütet werden, nix mit Frauenparkplätzen...), ein Platz im Vorstandsrat, mein Geschlecht (neutral, Richtige Tigger kümmern sich nicht um Dating am Arbeitsplatz) darf mitentscheiden, und muss eine Schutzposition einnehmen, und die Mitglieder meines Geschlechts (ich) bestehe nach geschlossener firmenweiter einstimmiger Abstimmung (Mir war auf dem Klo langweilig) darauf, dass jemand wie ich sie bei allen wichtigen Fragen der Diversität vertritt. Des weiteren steht mir als einzigem Geschlechtsmitglied so einiges zu, da eine Person deren Geschlecht einzigartig ist besonderen Schutz verdient.

Oh, und wenn mich eine HR Dame ansieht, süffissant lächelt, und mich etwa abehnen will, weil sie der Meinung ist dass ich mir mein Geschlecht nur ausgedacht habe, gehe ich zu Social Media, und verlange öffentlich die fristlose Kündigung von so einer gottverammt sexistischen Person, die sich offen gegen die Firmenmission stellt alle Geschlechter gleich zu behandeln, und sie sollte doch bitte in einen Raum mit 40 anderen Geschlechtsindividuen kommen und ne halbe Stunde angeschrien werden bis sie begreift dass wir 2024 haben, und sie sich das nächste Mal wenn die sowas ungeheuerlich Sexistisches von sich gibt dann halt auf eine Mikroagression eine Makroagression folgt, und dann haben wir den Salat und sie wacht auf der Intensiv auf. Tigger sind nicht gewalttätig, sie haben nur sehr viel Trauma, weil wir uns immer rechtfertigen müssen dass unser Geschlecht existiert.

Weil wenn ich verliere hat sie den einzigen Vertreter des Noblem Tigger Geschlechts zusammengeschlagen, ist also mit einem Neonazi gleichzusetzen und sofort ohne Entschädigung zu entlassen, wenn sie verliert habe ich nur einem gottverdammtem sexistischem Arschloch die Fresse poliert.

IM übrigen bin ich nicht sexistisch, ich folge nur der Computer Logic. Wenn mein Geschlecht so selten ist dass ich der einzige meines Geschlechtes bin, dann muss ich sehr schützenswert sein, und mein Schutz trumpft dann halt den Schutz von jemandem der mit gut 90 % in HR vorhanden ist. Ich sag das mal so, es steht jetzt natürlich anderen Leuten frei sich ein Geschlecht auszusuchen, und den gleichen Schutz zu genießen, Ich meine was wollen die tun, verlangen dass ich die Hose runterlasse, und denen zeige was ein Tigger in der Hose hat? Wissen wir ja, das ist sexuelle Belästigung, da darf ich sofort zuschlagen um dem Lüstling aus dem Weg zugehen.

Ich meine, wenn es so eine human geleitete Firma ist, die KI spaarsam einsetzt, ist das wie wenn ich bei Aldi an der Kasse eine Kassenfrau hab die nen schlechten Tag hat:

Da freue ich mich, mache keine Spirenzchen, und mache nicht noch schlimmer. Und als dank behandelt die mich immer nett.

Wenn da aber nicht mal eine Kassenfrau drannsitzt, wieso sollte ich mich dann schonend verhalten?

Weil das ist dann das schicke an der Geschäftswelt. Da kann man nicht geistig gesunden Menschenverstand annehmen, sondern man muss dafür prüfen. Und am ende, wenn jetzt 90 % der HR gehen müssen, und die Überlebenden einen Teufel tun, und demonstriren, dass ich mir mein Geschlecht nur ausdenke.

Im Zweifelsfall schnappen die sich Stift und Papier, und schreiben mal mit, wie sowas denn geht, so eine KI mit geschlechterbasierten Regeln auszunutzen. Weil wenn ich schon ein Tigger bin, kann ich ja schlecht was sagen wenn dann neben mir eine Weintante oder eine Katzenomi auftaucht. Das sind natürlich auch valide Geschlechter, und wenn man dann sowas einbaut wie "es gibt nur männlich / weiblich / trans", dann würde das in einer Firma funktionieren, in der ein Mensch hinter dem Pult sitzt, aber so...

Rkahr schrieb am 23.02.2024 12:59:

Im Zweifelsfall schnappen die sich Stift und Papier, und schreiben mal mit, wie sowas denn geht, so eine KI mit geschlechterbasierten Regeln auszunutzen. Weil wenn ich schon ein Tigger bin, kann ich ja schlecht was sagen wenn dann neben mir eine Weintante oder eine Katzenomi auftaucht. Das sind natürlich auch valide Geschlechter, und wenn man dann sowas einbaut wie "es gibt nur männlich / weiblich / trans", dann würde das in einer Firma funktionieren, in der ein Mensch hinter dem Pult sitzt, aber so...

Heute keimt die Hoffnung auf: https://www.spiegel.de/panorama/christian-lindner-verbannt-den-genderstern-a-fe8cc117-d8b6-402b-8894-5cc05924f2a4

Vielleicht eines Tages auch für "Tigger".

Die Hoffnung ist, dass wir eines Tages das ganze zurückschrauben.

Derzeit gehen wir danach, dass wir HR durch KI entscheiden, weil HR uns zu viel nervt. Mit einem Menschen in HR kann ich noch entscheiden, okay, die und die person meint es ernst, die und die Person will mich verarschen.

Das geht einfach so.

Was mich jetzt stört, ist dass wir nicht sofort den Fickfehler der mit hochrangigen Konzepten um sich wirft den Bordstein beißen lassen, sondern nur ermunternd nicken, und sagen, und jetzt bringen wir das mal der KI bei.

Weil ich kann der KI alles was sinn macht und ich erklähren kann beibringen. Keine frage.

Wenn ich der KI beibringe, was ist 2, und was ist 1, kann die sogar selber draufkommen was 2+1=3 ist.

Wenn ich der KI jetzt sage, sei gegen Rassisten, und ein Rassist ist wer der etwas gegen eine andere Person hat wegen ihrer Haufarbe, und dann gebe ich der KI jetzt einen Haufen berichte wo die "alten weißen Männer".... dann ist das jetzt natürlich etwas sehr leichtes für die KI diese Berichte als von Rassisten sexisten, und so weiter geschrieben zu identifiziren.

Das geht wie mit Gemini, der KI von google. Eigentlich eine ganz nette KI, eine von den besseren, große hoffnungen, hat eigentlich ganz gut funktioniert... nur hat einer der Ingenieure der etwas von wokeness besessen war. Haben die zu spät mitbekommen, als er das der KI beigebracht hat, und dann hat sie halt anbgefangen, die zwangsdiversität zu puschen. Alo, nicht nur, dass man bei "mal mir ein Bild von vier freunden" mal einen schwarz malt....

Sondern dass die KI auf einmal bei "zeichne mir Bilder von typischen deutschen zweiter Weltkriegssoldaten" oder "zeichne mir einen typischen rothaarigen Iren" halt mal sehr weit ausgeholt hat. Mit Resultaten die beeindruckend divers waren. Aber jetzt nicht so das was man erwartet hätte.

Wir wissen, dass Menschen ganz schön scheiße sind, etwas so zu erklähren, dass es ein Computer versteht. Da kann man sich nicht mit maschinellem Lernen vor schützen, oder so, da muss man klein anfangen. "Das ist ein Ball" und so.

Und jeder geistig Gesunde wird einsehen, dass man hier langsam tut, und bei jedem Schritt kontrolliert. Hat die KI verstanden was ein Ball ist? kann die KI Bälle identifizieren?

was hier der fall ist man macht das Gegenteil:

man nimmt eine KI die es kaum gelernt hat, einen Ball von einer pyramide zu unterscheiden, und sagt ihr, so, jetzt lern mal schön, wir kommen in ner halben stunde wieder, dann darfst du mal darüber entscheiden wer eingestellt werden soll. A>ber immer schön woke bleiben.

und dann sage ich, wenn die da eine KI ohne menschliche Kontrolle haben, kann ich auch mal eine Bewerbung schreiben, als KI Fachmann, und unter Geschlecht setze ich bewusst Tigger ein.

Und wenn die KI gezwungen wird, alle Geschlechter gleich zu behandeln, und sie hat männliche KI programmierer, und weibliche KI programmierer, und vileicht sogar einen Diversen und einen Trans KI Pogrammierer, dann seuftzt jetzt die KI leise, und muss anerkennen, ass die Firma immer noch keinen Tigger geschlechtlichen KI Programmierer hat, das ist sehr scheiße, stelle ich mal den Menschen ein, bevor Social Media das spitzkriegt.

Keine Angst, ich teile gerne, und alles was ich dann machen werde ist dass ich die KI darauf drehen werde doch mal mit den EXACT gleichen Regeln die andere für gut befunden haben durch die eigenen Reihen zu gehen, und dann darf man die Commits von Leuten die ihre eigenen Regeln nicht befolgen können einfach ignorieren.

Rkahr schrieb am 24.02.2024 16:22:

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Keine Angst, ich teile gerne, und alles was ich dann machen werde ist dass ich die KI darauf drehen werde doch mal mit den EXACT gleichen Regeln die andere für gut befunden haben durch die eigenen Reihen zu gehen, und dann darf man die Commits von Leuten die ihre eigenen Regeln nicht befolgen können einfach ignorieren.

Man erkennt deutlich, daß Du der bisherigen kläglichen Entwicklung der KI Deine starke MI entgegenzusetzen befähigt bist!