Beruf verfehlt

Ja mei, wie willst Du das diverse Deutschland auf einen Nenner bringen nach dem Motto ich kenne nur noch Geimpfte oder willst Du alle Spielarten der abrahamistischen Religionen gleichschalten, Du kannst natürlich alle Impfverweigerer auf Land schicken und 👍...

Bigbirl schrieb am 14.02.2022 14:17:

Mitarbeiter in medizinischen oder pflegerischen Berufen, die eine Impfung ablehnen, haben schlichtweg ihren Beruf verfehlt. Schon bei der Einstellung sollte die Verpflichtung zur regelmäßigen Impfung Teil des Arbeitsvertrags sein. ( entsprechend auch bei anderen Berufen, die anderen gesundheitlichen Verpflichtungen unterliegen) Dann hat sich die ganze Schwachsinnsdiskussion erledigt.

Vielleicht hatten die in den letzten zwei Jahren auch bereits Corona?
Bei der Masern-Impfflicht gibt es ja wenigstens die Möglichkeit über den Antikörpernachweis die Anforderungen zu erfüllen. Doch an dieser Front tut sich bei Corona wenig.
Also das stimmt nicht. Es gibt den Wert von etwa 50BAU/ml neutralisierenden Antikörpern. Unter dem ist man wohl definitiv als "hatte nie kontakt mit Covid-19" an zu sehen. Das Problem ist, es wurde (auch nach zwei Jahren nicht) ein Cut-Off definiert.
Ein Geimpfter, der nach 6 Monaten nur noch 300 BAU/ml hat, steht also besser da, als ein Genesener, der nach 6 Monaten noch 700BAU/ml hat.

Im Gegenteil, im Dezember wurde vom RKI ja sogar davon abgeraten den Titer zu bestimmen (nach dem Motto "immer rein mit dem Booster").

Mitarbeiter in medizinischen oder pflegerischen Berufen, die eine Impfung ablehnen, haben schlichtweg ihren Beruf verfehlt.

Du solltest besser den Mund halten und nicht von Dingen reden, von denen Du keine Ahnung hast.

Hast Du schon einmal in Deinem Leben in einem Krankenhaus/Seniorenzentrum als Fachkraft gearbeitet? Wenn nein, siehe oben, wenn ja, seit wann?

Meine Frau ist ausgebildete Kinderkrankenschwester, die fünf Jahre in ihrem Beruf gearbeitet hat. Aus familiären Gründen mußte sie die Arbeitszeit reduzieren und in einem Seniorenzentrum als Fachkraft anfangen. Inzwischen seit fünf Jahren Wohnbereichsleitung. Wenn Du in diesem Bereich anfängst zu arbeiten, mußt Du alle gesetzlich vorgeschriebenen Impfungen nachweisen. Sonst wirst Du gar nicht eingestellt.

Die derzeitige Regelung in Bayern sieht so aus, daß ungeimpfte Mitarbeiter weiter arbeiten können. Nur neu eingestellte Mitarbeiter müssen ab 15.03.2022 die Impfung nachweisen. Wir reden hier von der Covid 19 Impfung, nicht von Masern, Pocken odm. Die Politiker Söder/Holetschek wissen doch ganz genau, wenn sie für die Ungeimpften ein Betretungsverbot verhängen, können viele Einrichtungen ihren Laden zu machen. Und das Risiko ist ihnen einfach zu groß.