das ist keine Frage von Frauen-Diskriminierung sondern übergreifend von Arbeitnehmerdiskriminierung.
Mich wundert die Begründung des EUGH.
falscher Grund
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Saul Goodmen
falscher Grund
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Frit
Re: falscher Grund
- Saul Goodmen Re: falscher Grund
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Frit
Re: falscher Grund