Allein die Frage ist schon unverschämt..
Einen Arbeitgeber hat der Gesunheitsstatus eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin nur dann zu interessieren wen diese oder dieser sich krank meldet. Und auch in diesem Fall sollte nur die Krankmeldung und die Dauer interessieren.
Alles andere verstößt gegen die ärztliche Schweigepflicht und gegen den Anspruch auf Privatsphäre. Ich würde persönlich jeden Politiker oder Politikerin, Redakteur oder ähnliches entlassen die auch nur auf die Idee kommen so was vorzuschlagen.
Ich würde allerdings auch Geschäfte oder Bars boykottieren die sich auf die xG Regeln einlassen.
Mfg Makrovir