foobar schrieb am 31.08.2021 11:48:

Es ist ernst schrieb am 31.08.2021 11:26:

foobar schrieb am 31.08.2021 11:22:

Ja und das ist richtig.

Wie bitteschön soll ein Arbeitgeber jemanden zum Kunden schicken, wenn der eine Impfung verlangt, wenn der Arbeitgeber den Impfstatus nicht kennen darf?

Wenn ein Kunde ausdrücklich einen heterosexuellen Buddhisten mit einem IQ über 120 und einem BMI unter 25 verlangt, wäre das also eine Rechtfertigung dafür, dass der Arbeitgeber auch diese Informationen abfragen darf?

Der Kunde darf Ungeimpften den Zutritt verwehren, für die von Dir genannten Eigenschaften gilt das nicht.

Unsinn, denn der Kunde darf den Impfstatus gar nicht abfragen, da dies ein besonders schützenswertes Datum lt. DS-GVO darstellt (ebenso ist die Verarbeitung solcher Daten durch Arbeitgeber, insofern nicht durch Ausnahmeregelung gedeckt, untersagt!). Deshalb gibt es auch die Verpflichtung der Arbeitgeber, seine Angestellten mehrmals wöchentlich zu testen, wenn sie Kundenkontakt haben. Das Selbe gilt derzeit für Selbständige und Freiberufler, die direkten Kundenkontakt in der realen Welt haben.

Es ist ernst schrieb am 31.08.2021 07:00:

Zitat:
"Spahn schließt Abfrage des Impfstatus von Beschäftigten nicht aus".

Spahn will eine Gesetzesänderung auf den Weg bringen, die den Arbeitgebern die Abfrage des Impfstatus erlaubt, also einer datenschutzrechtlich streng geschützten Information.

Wieder ein Grundrecht, das abgeschafft wird.

Wie schrieb einer mal im Forum: "Man kann garnicht so schnell Verschwörungstheorien aufstellen wie sie wahr werden." Langsam glaube ich er hatte (leider) recht.

In Hamburg darf er für 2G optieren und Ungeimpften den Zutritt verweigern.

Sitzt der Kunde im Ausland, kann dem Mitarbeiter die Einreise verweigert werden, wenn er ungeimpft ist. Dort gilt dann auch kein deutsches Recht.

Der Arbeitgeber soll also Deiner Meinung nach Mitarbeiter losschicken auf die Gefahr hin, daß sie unverrichteter Dinge wieder zurückkommen. Danach kennt er aber auch den Impfstatus.

foobar schrieb am 31.08.2021 17:01:

In Hamburg darf er für 2G optieren und Ungeimpften den Zutritt verweigern.

Nein, denn das verstieße gegen Bundesrecht. Und die, die sich für 2G in HH entschieden haben, sind eine absolute Minderheit und opponieren nach nicht mal einer Woche auch dagegen.

Sitzt der Kunde im Ausland, kann dem Mitarbeiter die Einreise verweigert werden, wenn er ungeimpft ist. Dort gilt dann auch kein deutsches Recht.

Der Arbeitgeber soll also Deiner Meinung nach Mitarbeiter losschicken auf die Gefahr hin, daß sie unverrichteter Dinge wieder zurückkommen. Danach kennt er aber auch den Impfstatus.

Uhhhh, dieses Internet wird sich auch nie durchsetzen. Genauso wie Telefone und so neumodischer Kram... Und wenn der Kunde z.B. einen deutschen Mechaniker vor Ort benötigt, dann findet der Kunde auch Mittel und Wege, dass der deutsche Mechaniker vor Ort sein kann!

Sir Henry I. schrieb am 31.08.2021 17:30:

foobar schrieb am 31.08.2021 17:01:

In Hamburg darf er für 2G optieren und Ungeimpften den Zutritt verweigern.

Nein, denn das verstieße gegen Bundesrecht. Und die, die sich für 2G in HH entschieden haben, sind eine absolute Minderheit und opponieren nach nicht mal einer Woche auch dagegen.

Sitzt der Kunde im Ausland, kann dem Mitarbeiter die Einreise verweigert werden, wenn er ungeimpft ist. Dort gilt dann auch kein deutsches Recht.

Der Arbeitgeber soll also Deiner Meinung nach Mitarbeiter losschicken auf die Gefahr hin, daß sie unverrichteter Dinge wieder zurückkommen. Danach kennt er aber auch den Impfstatus.

Uhhhh, dieses Internet wird sich auch nie durchsetzen. Genauso wie Telefone und so neumodischer Kram... Und wenn der Kunde z.B. einen deutschen Mechaniker vor Ort benötigt, dann findet der Kunde auch Mittel und Wege, dass der deutsche Mechaniker vor Ort sein kann!

Du glaubst doch nicht im Ernst, daß ein Staat wegen Dir seine Einreiseregeln ändert?

Der Arbeitgeber könnte auch einfach einen geimpften schicken, wenn er denn wüßte wer geimpft ist und wer nicht. Wenn der Arbeitgeber den Impfstatus abfragen kann, löst sich das Problem in Luft auf.